С февраля 2027 года в России вступит в силу новый ГОСТ для руководителей. В нём рекомендуется чётко формулировать задачи, давать обратную связь, предотвращать травлю и дискриминацию и не злоупотреблять властью.
А как обстоят дела с психологической безопасностью на работе у вас?