ГОСТ по управлению персоналом: переход к поощрению и открытости на работе
Новый государственный стандарт предлагает не принуждать сотрудников, а поддерживать их и вовлекать в процессы принятия решений. С 1 февраля 2027 года начинают действовать новые принципы управления персоналом в России.