В России готовится запуск новой корпоративной пенсионной программы, которая позволит работникам формировать дополнительный пенсионный капитал за счёт отчислений работодателя.
Как будет работать программа
Цель программы — создание дополнительной пенсии для сотрудников; финансирование будет осуществляться преимущественно или полностью работодателем.
Участие планируется автоматическим: работников по умолчанию подключат к системе накоплений с правом отказаться. Работодатель будет перечислять взносы на индивидуальные счета сотрудников в негосударственных пенсионных фондах, где эти средства будут инвестироваться для защиты от инфляции и возможного приумножения.
Ожидаемые эффекты
Программа может помочь удерживать ценных сотрудников, повысить коэффициенты замещения утраченного заработка на пенсии и создать значительный объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
