Зарплаты растут медленнее производительности в 2026 году
Опрос Regroup среди примерно 200 российских предприятий показал, что в 2026 году компании стали осторожнее повышать оклады и уделять больше внимания эффективности труда.
Около 77,1% компаний ориентируются на рыночный уровень оплаты, против 43,9% годом ранее.
52% работодателей назвали рост производительности одной из главных задач и планируют автоматизировать процессы, пересмотреть организационную структуру и чаще оценивать работу сотрудников.
Причина — растущий разрыв между зарплатами и эффективностью: за 2022–2025 годы зарплаты выросли на 25,3%, а производительность — на 4,6%.
В первом квартале 2026 года этот разрыв сохранялся: реальные зарплаты выросли на 8,7%, а производительность — на 1,7%.
ЦБ считает, что такой дисбаланс усиливает инфляцию; эксперты отмечают значительные различия между регионами и отраслями.
Эксперты подчеркивают, что ситуация требует внимания к региональным особенностям и темпам роста в разных секторах.
