Набор контрактников падает, работодатели активизируют поиск специалистов по воинскому учёту
По данным на первые шесть месяцев 2026 года, контракт с Минобороны заключили около 200 тысяч человек — это примерно на 10 тысяч меньше, чем за тот же период прошлого года.
Аналитики оценивают совокупные потери российской армии к середине 2026 года в примерно 1,4 млн человек (убитые и раненые). По их мнению, текущие темпы набора уже не компенсируют потерь на фронте.
«Это провокация», — так охарактеризовал слухи о принудительном призыве один из высокопоставленных чиновников.
Тем не менее в регионах ведётся подготовка: в Подмосковье, по сообщениям, коммунальные объекты приводят в состояние готовности к возможному военному положению с правом отключать свет и тепло.
Растёт спрос на специалистов по мобилизационному учёту
Госструктуры, государственные компании (включая крупные предприятия оборонного и аэрокосмического профиля) и частный бизнес заметно увеличили поиск кадров по воинскому учёту. На крупнейших платформах по подбору персонала размещено более 2,5 тыс. таких вакансий — более половины из них появились за последнюю неделю.
Для сравнения: в 2021 году подобных предложений было около 145, а в период мобилизации 2022 года — примерно 500.
Юристы связывают всплеск вакансий с ужесточением ответственности за учёт, использованием вербовочных практик и возможной подготовкой к новой волне призыва. На местах фиксируют и принудительные методы — в отдельных случаях в Пензенской области сообщали о людях в гражданской одежде, которые вывезли жителей на служебных автомобилях администраций, из‑за чего жители начали организовывать народные дружины.
