Коротко
Госдума приняла закон, официально вводящий в Трудовой кодекс понятие «стажировка» для студентов и выпускников.
- Стажировка признаётся трудовой деятельностью.
- С выпускниками будет заключаться срочный трудовой договор сроком не более шести месяцев.
- Испытательный срок при стажировке не устанавливается.
- Работодатель обязан прикрепить к новому сотруднику наставника для обучения профессии.
- Закон вступит в силу 1 марта 2027 года.
Что это значит для молодых специалистов
Нововведение формализует процесс стажировок: отношения между работодателем и стажёром будут оформлены трудовым договором, а не лишь устными договорённостями или соглашениями другого формата. Обязательное наставничество должно помочь выпускникам быстрее адаптироваться и освоить профессию.
Закон начнёт действовать с 1 марта 2027 года — с этой даты новые правила будут применяться официально.
