С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Трудовом кодексе: согласно ч. 4 ст. 70 ТК РФ женщинам с детьми до 3 лет запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу.
Что изменилось
Ранее такое ограничение распространялось только на матерей с детьми до 1,5 лет. Новая норма расширяет возрастной порог до 3 лет.
Кого ещё обязаны принимать без испытательного срока
Полный перечень категорий, которым запрещено устанавливать испытательный срок, закреплён в Трудовом кодексе РФ и в официальных разъяснениях. Работодателям рекомендуется привести кадровые документы и практику приёма в соответствие с обновлёнными требованиями.
Иллюстрация: трудовые отношения
Если вы работодатель или соискатель, обратите внимание на новые правила при заключении трудового договора и порядке оформления сотрудников.