С 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе (ч. 4 ст. 70 ТК РФ) закрепят запрет на установление испытательного срока для женщин, которые имеют детей в возрасте до трёх лет.
До сих пор это ограничение распространялось только на матерей с детьми до 1,5 лет; теперь период защиты расширяется до трёх лет.
Также в нормативных актах уточняются и другие категории работников, которые должны приниматься на работу без испытательного срока. Подробности содержатся в изменения Трудового кодекса.
Общественная реакция разделилась: кто‑то рассматривает нововведение как поддержку семей и защиту прав трудящихся, другие считают его излишней льготой.
