В конце 2025 — начале 2026 года набор контрактников в России сократился примерно на 20–25%. На этом фоне Минобороны усилило вербовку студентов в подразделения по работе с беспилотниками: по оценкам, таких уже порядка 1 059 человек. Если сначала набор касался главным образом мужчин, то позже агитация распространилась и среди студенток.
Ключевые факты
- Набор контрактников упал на 20–25% в конце 2025 — начале 2026 года.
- В Минобороны активнее привлекают студентов в беспилотные войска; численность призывников по оценкам достигает около 1 059 человек.
- Зафиксированы случаи подписания контрактов студентками в Ульяновской области: речь о нескольких девушках из Кузоватовского технологического техникума.
- В регионе одноразовая выплата при заключении контракта составляет около 1,1 млн рублей, а месячный доход обещают от 210 тыс. рублей.
Как проходит вербовка
Девушкам предлагают «удалённую» работу с крупной по региональным меркам зарплатой и социальными льготами. Агитация идёт через учебные заведения и местные рекрутинговые инициативы: рассказывают о технической работе с беспилотниками, минимизируют риск и подчёркивают материальные бонусы.
Почему берут именно студентов и студенток
Эксперты называют это вынужденной мерой: армия пытается закрыть кадровые дыры за счёт технически подготовленной молодёжи. Высокие единовременные выплаты и зарплаты создают иллюзию лёгкого социального лифта, что делает предложение привлекательным для тех, кто испытывает экономические трудности или ищет быстрый способ улучшить материальное положение.
Риски и настроения среди студентов
Несмотря на обещания, большинство студентов не готовы автоматически подписывать контракт: многие сомневаются в безопасности, долгосрочных перспективах и реальности обещанных гарантий. Политологи, гендерные исследователи и военные аналитики указывают на давление экономических обстоятельств и ограниченные альтернативы на рынке труда как ключевой фактор набора.
Кто уже подписал
По доступным данным, в Ульяновской области есть как минимум несколько студенток, заключивших контракты с подразделениями беспилотников. Для региона такие предложения часто выглядят привлекательнее обычных рабочих опций из‑за больших единовременных выплат и высокой зарплаты.
Вывод
Вербовка студенток в подразделения по беспилотникам отражает сочетание кадрового дефицита в вооружённых силах и экономических стимулов для молодёжи. Пока часть студентов отказывается от контрактов из соображений безопасности и непрозрачности условий, другие воспринимают это как шанс на быстрый материальный подъём.
