25 мая президент подписал закон, увеличивающий максимальную продолжительность сверхурочной работы в России с 120 до 240 часов в год. Правозащитный проект «На равных», оказывающий помощь в трудовых спорах, считает, что нововведение в первую очередь выгодно работодателям и снижает уровень защиты работников.
Юрист проекта «На равных» отметил, что ключевая проблема — не только само повышение лимита переработок, но и то, что основания для сверхурочной работы свыше 120 часов теперь можно закреплять на уровне коллективных договоров.
«Увеличение часов переработки происходит исключительно в интересах работодателя. Интереса работника здесь нет никакого. Повышение уровня эксплуатации — это не способ увеличения заработной платы."
"Статья 99 Трудового кодекса устанавливает определённые основания для привлечения к сверхурочной работе: это экстраординарные ситуации. Это не может быть простое увеличение числа рабочих часов, как это часто бывает на практике — например, статья 99 ТК предусматривает сверхурочную работу в случае катастрофы или военного времени."
"Проект предусматривает возможность определения оснований для сверхурочных свыше 120 часов на уровне коллективного договора, что значительно снижает защищённость работника. Возможно, именно в этом скрытая угроза законопроекта."
"Если говорить о целесообразности изменений в ближайшей перспективе, то это может быть связано с необходимостью увеличения рабочего времени в предусмотренных ТК случаях — либо для ликвидации последствий налётов на минимальной основе, либо при реальной трудовой мобилизации. В обычных условиях сверхурочная работа не нужна: переутомление ведёт к росту травматизма и увеличивает риск техногенных аварий."
