Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников войны с Украиной. К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания одобрили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области она распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — свыше 35 сотрудников.
Размер квот в разных субъектах отличается. Самые жесткие требования действуют в Краснодарском крае: работодатели со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% установлена в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов под действие новых правил подпадают организации уже от 35 работников. За отказ соблюдать квоты предусмотрены штрафы. Они касаются только новых наймов и распространяются на граждан, участвовавших в боевых действиях в Украине.
В перспективе подобные квоты могут появиться во всех регионах страны: в Госдуме рассматривается законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы заявляют, что закреплённые рабочие места должны способствовать возвращению бывших военных к мирной жизни и их социальной адаптации.
Сейчас система обязательных квот на рабочие места в России формально ориентирована только на отдельные социально уязвимые категории граждан, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в эту систему до последнего времени не входили.
