Власти предлагают ряд мер для преодоления дефицита кадров, который усилился из‑за войны и эмиграции молодых специалистов.
Почему это важно
Глава Минэкономразвития Максим Решетников отмечает, что дефицит рабочей силы стал одним из ключевых факторов ухудшения прогноза роста ВВП на 2026 год — с 1,3% до 0,4%.
Президент потребовал отчёта о мерах по улучшению ситуации в экономике; в ответ были представлены доклады о небольших положительных сдвигах.
Кого планируют привлечь
В числе приоритетных групп — пенсионеры, предпенсионеры и молодежь. Для них предлагают программы переобучения, стажировки, наставничество, а также варианты неполной занятости, удалённой работы и проектной занятости.
Другие инструменты
В Государственной думе приняты поправки в Трудовой кодекс, увеличивающие максимальный объём сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год — это, по оценкам Минэкономразвития, позволит заполнить около 100 тысяч вакансий за счёт имеющихся работников.
Кроме того, рассматривается механизм «ограниченной миграции» по запросу бизнеса по схеме «приехал — отработал — уехал» для оперативного привлечения сотрудников.
Международная трудовая миграция
В прошлом году были подписаны соглашения об упрощении процедур привлечения иностранных работников. В 2025 году значительная часть разрешений на работу пришлась на граждан ряда стран Азии: только для одной из стран было выдано более 56 тысяч разрешений, всего по стране — около 240 тысяч таких разрешений.
Оценки дефицита и прогнозы
По расчётам аналитиков, за период с конца 2021 по конец 2025 года число трудоспособных, но нетрудоустроенных людей сократилось с примерно 7 млн до 4,4 млн — сокращение связывают с эмиграцией молодых специалистов и с привлечением мужчин к военным действиям.
Председатель совета директоров холдинга «Сибирский деловой союз» Анастасия Горелкина предупреждает, что в сложившихся демографических условиях экономике придётся ежегодно замещать около 2 млн работников вплоть до 2030 года.
Комплекс предложенных мер — от повышения гибкости занятости и переобучения до привлечения временных мигрантов и расширения сверхурочной работы — призван частично компенсировать кадровый дефицит и поддержать экономическую активность.
